ウーバーイーツは基本的にギグエコノミーと言われるような個人事業主です。普通に雇用されているようなパートやアルバイトなどとは形態があきらかに異なることに注意が必要です。
これを勘違いしている人が非常に多いような気がします。
ウーバーイーツで働いている人の中で売上から時間を割った金額で時給換算している人を見かけますが，確かに間違いでありませんが、そのニュアンスには普通のアルバイトでの時給と比較しているようなことも多いのではないでしょう？
しかしかしながら普通のアルバイトとは例えばコンビニとしてみてみましょう。
何でもよいのですが、よく見かけるアルバイト募集なので良いのかと思います。
コンビニで働いた場合
コンビニでは、時給1000円で8時間働いたとします。すると8000円から源泉徴収された金額が支給されます。
コンビニでは制服は貸与されますので、自分の服が汚れたり破れたりすることはありません。
店内は夏は涼しく、冬は暖かく過ごすことができます。休憩中はお茶も飲めるかも知れません。
往復の交通費もでます。定期を買えばその電車の区間は乗り放題かもしれません。
勤務中の怪我も労災がおります。
その他条件を満たせば有給休暇、雇用保険、各種保険などもあります。
ウーバーイーツで働いた場合
一方ウーバーイーツで働いた場合、売上以外のその他のコンビニでみられる保障などは一切ありません。
そして経費はすべてウーバーで働く配達員の売上からまかなわければなりません。
税金なども日々の記帳から確定申告前で数日使ったりすればそれだけご自分の人的資本が削られます。
制服もありませんので稼働するための服や待機中には寒暖の対策しなければなりません。夏は大量の水を飲み冬は断熱ベストやホッカイロなどが必要ですね。
そして勤務中の怪我は自分持ち、外で働いているのでよりコンビニより危険度は余計に高いのではないでしょうか。
そして保険はすべて自腹で入らなければなりません。雇用保険はありませんから、仕事やめて数十万円とかあとでもらうこともできません。
そうこう考えるとただ売上から時間を割った金額で時給と思っていて良いのでしょうか。
私が考えるにこういう自営業の場合最低3000円取って初めてコンビニバイトとペイしてくるのではないかと思えるのです。
そしてウーバーイーツなどギグエコノミーで働いている場合、基本は個人事業主なので自分自身でスキルを上げたり、営業をかけたりとすることも念頭に置くことも良いと思います。
まとめとしては時間をうまく活用してたくさん稼げるようになれば良いと思います。